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Descubre al líder de la organización adaptable a partir de estas imágenes y comportamientos

[fa icon="calendar"] 3 de septiembre de 2020 14:54:28 CDT / Por Comercial Nutresa

Categorías: liderazgo, Inspiración, adaptabilidad

Cuando nos encontramos en un escenario incierto, guiar nuestras acciones rumbo al cambio de forma ágil y eficiente, dependerá de los equipos de trabajo y sus ambientes. Aquí las capacidades de liderazgo pueden ayudarnos a mejorar nuestra capacidad adaptativa.

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Veamos, un líder de una organización adaptable es aquel que:

1. Motiva a las personas a identificar y enfrentar el problema, a través de la experimentación, así podemos desarrollar nuestra resiliencia y el aprendizaje continuo que implican las situaciones complejas, explorando nuestro trabajo adaptativo

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2. Promueve espacios para el diálogo, de temas que tal vez evitamos conversar, pero que son necesarios para construir relaciones de confianza

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3. Formula más preguntas y da menos instrucciones sin controlar cada detalle. Así empodera a los miembros del equipo

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4. Interpreta las verdaderas causas internas y del entorno para plantear cambios concretos

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5. Diseña procesos con sentido colectivo que puedan agregarle valor a sus equipos de trabajo y sus clientes finales

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En otras palabras, liderar personas es entender nuestro comportamiento humano en relación con el ambiente y con nosotros mismos ¿Estás generando confianza, escuchas y fomentas el aprendizaje con tu equipo de trabajo hacia una cultura adaptativa? Calcula tu score de adaptabilidad en este test.

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